Marketing Manager

 
Marketing Manager
Locatie
Alblasserdam
Dienstverband
Categorie
nvt
 
Deel
Job Overview

Doel functie

Het behalen van de commerciële en strategische doelstellingen van de organisatie.

 

Plaats in de organisatie

Werknemer rapporteert aan of werkt onder leiding van de CEO. Werknemer geeft leiding aan de VM Manager, marketingmedewerker(s), pr-medewerker(s) en grafische medewerker(s).

 

Verantwoordelijkheden en taken

– Formuleren van concreet Marketingbeleid, enerzijds aan de hand van de ondernemingsdoelstellingen, anderzijds aan de hand van actuele ontwikkelingen binnen JC, de markt of de branche;

– Zorgen voor een duidelijke positionering van Jeans Centre zodat deze herkenbaar is en blijft voor de doelgroepen;

– Verantwoordelijk voor het jaarlijkse marketing, PR en mediaplan en het marketing budget;

– De ontwikkeling van on- en offline marketing en communicatie voor het merk en de stores;

– Het maken van marktanalyses en het adviseren van de directie aangaande marktontwikkelingen met het oog op het creëren van kansen;

– Het initiëren, coördineren en analyseren diverse Marketing– en/of strategisch gerelateerde projecten;

– Eindverantwoordelijk voor fotoshoots, social media, sales events en fashionshows;

– Onderhouden van contacten met toeleveranciers en PR- en persbureaus;

– Verantwoordelijk voor winkelbeeld en zorgt voor een eenduidig gebruik hiervan door de stores en het Visual Merchandising team;

– Zeer nauw betrokken bij de verdere ontwikkeling van store concepts;

– Optimale samenwerking met de E-Commerce Manager in verband met de medeverantwoordelijkheid voor onder andere de look & feel van de website/webshop, maar ook het gebruik van social media voor zowel online als offline;

– Draagt, als leidinggevende de missie, visie en kernwaarden van Jeans Centre te allen tijde uit en zorgt ervoor dat medewerkers van de afdeling dit eveneens doen;

– Leidinggeven aan medewerkers conform missie, visie en kernwaarden;

– Zorgdragen voor een goed werkklimaat op de afdeling onder andere door het organiseren van een duidelijke communicatie- en overlegstructuur (waaronder individueel en afdelingsoverleg).

 

Competenties

  • Ambitieus: door met overtuigingskracht, het gestelde doel ondanks eventuele tegenslagen, te bereiken (dit kan individueel maar ook team gerelateerd zijn);
  • Ondernemerschap:door verantwoordelijkheid en visie uit te dragen over de marketingplannen. Tevens dient de Manager de collega’s te coachen. De Manager dient hiervoor te kunnen inleven, de collega te sturen en waar nodig te corrigeren;
  • Servicegericht:het onderzoeken van wensen en behoeftes van de klant en hiernaar handelen. Het inleven en het eventueel aanpassen aan de situatie is gewenst;
  • Communiceren:ideeën en/of meningen aan collega’s duidelijk maken en met overtuigingskracht over brengen;
  • Vriendschappelijk:met alle collega’s en externe partijen waarbij de Manager om gaat, is respectvol handelen een vereiste;
  • Nauwkeurig:de collega dient op een accurate manier zijn of haar werkzaamheden te verrichten om foutloos de stores, collega’s en de klant te bedienen.

 

Werk- en denkniveau

Werk en denkniveau op Hbo-niveau en 4-6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.